芜湖仓储物流物流公司

这里是发网物流公众号【仓储干货】系列，将会从**的角度来分析和**仓储、配送过程中大家比较疑惑的问题，同时欢迎提问，这里会认真解答你的问题。 

WMS，即仓库管理系统，根据百科上的定义，就是通过入库业务、出库业务、仓库调拨、库存调拨和虚仓管理等功能，对批次管理、物料对应、库存盘点、*管理、虚仓管理和即时库存管理等功能综合运用的管理系统，有效控制并跟踪仓库业务的物流和成本管理全过程，实现或完善的企业仓储信息管理的系统。 

用大白话来说，WMS就是个管家，对于仓库的大大小小的各项事务都能处理的得心应手。 

那么WMS具体好在哪呢？ 

WMS？ 

*，这是WMS系统为核心的收益。 

具体而言，分为以下几个方面： 

◆ *信息管理： 

系统支持包括品名、规格、产品批号、生产厂家、生产日期、有效期等重要信息的录入设置和管理，采取统一先进的批号、系统号进行分配、分拣、盘点、配送、发货等各方面的管理。 

◆ *上架管理： 

系统根据待上架货品的信息，在避免浪费储存空间的大基础上，自动计算上架货位，并按货品的种类不同进行仓位**度排序的**。 

◆ *拣选管理： 

系统计算后给出待拣选货品的位置信息和优路径，通过货位布局和仓库布局的多重考虑来确定拣选指导顺序，避免无效穿梭和商品找寻，提高了单位时间内的拣选量。 

◆ *库存管理： 

系统支持自动补货，限度提高库存空间利用率，即能避免货位堆积程度不同的情况出现，又能设置货物的替代关系，定义级别，发生缺货时，自动寻找可替代货物。 

在做物流软件起家的发网看来，WMS的重要性不言而喻，在发网早期便坚持*，以**适应市场环境、客户需求和内部系统，如今WMS系统已成为发网系统里重要的一环。 

如今物流公司遍地开花，物流**四面扩招，物流培训方兴未艾。在媒体报端时常可见 “某某地区 (城市)物流人才缺口多少多少万”的表述。这让许多人都觉得，只要学习物流，在国内就一定有用武之地，而且还待遇不菲。 
　　但实际上，“以前是无人可招，现在是不知道招谁。”一家企业的人力资源黄经理说。很多人在应聘，用各种各样的证书当作敲门砖;同样有很多企业在招聘，而且动不动就是年薪10万元。但从人才招聘市场得到的信息却是，经过所谓“**培训”的人很多，但是适合的人才并不多。 
　　各地物流培训项目渐渐遇冷 
　　中国物流行业的高速发展，对物流人才较度渴求，这也带动了物流人才培训市场的*，2003年11月30日和12月27日国内**举办物流师和助理物流师的职业资格鉴定考试。随着这个“国”字号证书的加入，加上原有的英国**物流与运输学会的国际物流职业资格认证(ILT)，还有中国商业技师协会市场营销****的物流职业资格认证等，使物流人才的培训市场被“搅热”。但是，这些物流培训项目也就是“走俏”了一小段时间，更多的项目则是“销声匿迹”。 
　　经验比证书重要 
　　据易物流网所悉，目前我国物流企业缺乏的是懂物流实际操作 (比如能进行国际贸易中的船务、报关、报检，清楚物流项目审批程序等)、了解物流行业现状及业内基本情况、有物流行业工作经验 (国有大型物流企业或外资、合资企业工作经验)的高级专门人才。 
　　这些人员的职位一般都是物流部门主管、项目经理等职位，年薪一般为6万~10万元。这类人才才是目前物流人才市场上的宠儿。 
　　多数业内人士对这些证书不看好的原因集中于一点：现在的证书还不够完善。因为物流行业虽然可以简单地划分为仓储、运输、信息三个部分，但是它涉及各个行业，结合不同的行业特点，业务范畴是各有侧重的，比如仓储物流的业务知识和物流货运就不同，即使都是仓储物流，零售企业和生产企业也是不一样的。所以，业内人士普遍认为，一个证书无法证明应聘者能够胜任如此纷繁复杂的工作。 
　　毕业生须慎重 
　　根据调查，物流人才是全国(有货找车)12种紧缺人才之一。但很多人口中的 “物流人才缺口”并不代表社会对物流**毕业生的需求人数。因为物流行业是一个 “无底洞”——司机、搬运工、包装员、仓库作业人员、操作员等都可以归为 “物流人才”。对此，毕业生应该有清醒的认识。

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